- structurer le réseau des directeurs et directrices de cabinet ;
- valoriser leurs compétences ;
- organiser des échanges de pratique ;
- consolider et développer leur formation professionnelle ;
- assurer la représentation des directrices et directeurs de cabinet auprès des ministères de tutelle ;
- être l'interlocutrice de divers partenaires, institutionnels ou autres ;
- favoriser les relations de travail entre membres ;
- défendre les intérêts moraux et matériels, individuels et collectifs, des directrices et directeurs de cabinet ;