structure unique de gouvernance du gps ayant pour missions et attributions de définir les orientations politiques et stratégiques du groupe, notamment liées à son développement, dans le cadre de la deonthologie propre aux IRC ; de veiller à la qualité de gouvernance du GPS ; d'assurer la preservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire ; de veiller au perimetre du GPS ; de nommer (et prendre la décision de licencier) le Directeur Général, de veiller à ce que les Institutions de prévoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celle-ci ; d'adopter une convention de fonctionnement conforme au modèle élaboré dans le cadre des instances de coordination AGIRC ARRCO et CTIP et la soumettre à la signature de chaque organisme du GPS
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