la raison d être de cette association est
triple 1) développer la conscience des changements profonds à engager au
niveau des organisations et de l ampleur
nouvelle du champ ouvert désormais à l innovation participative 2) et de montrer
que l implication de tous est à la fois
possible et déterminante a) en identifiant
et valorisant les meilleures pratiques
des entreprises et organisations dans ce
domaine b) et en identifiant et valorisant
les méthodes de management qui les ont
permises 3) de se constituer en force de
proposition et d action - par la diffusion
des expériences d entreprises et d organisations les plus audacieuses - par
la promotion des méthodes permettant la
gestion maîtrisée des ruptures nécessaires - Et par le soutien que l association pourra
apporter aux innovateurs pionniers Il s agira en particulier d aller sur le terrain
observer les meilleures pratiques et en
tirer un maximum d enseignements
transposables - d assurer sur la Toile et
dans la documentation une veille active
sur les meilleures pratiques - de faire
connaître et de valoriser les meilleures
initiatives managériales - de faire connaître
et de valoriser les innovations et initiatives
concrètes les plus remarquables et
susceptibles d être généralisées - d être
force de proposition en ligne avec les enjeux
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