créer et gérer des établissements sociaux et médico-sociaux et plus particulièrement des Etablissements et Services d’Aide par le Travail, dénommés ESAT ; l’association accueille en majorité des personnes déficientes intellectuelles ainsi que des personnes présentant une déficience psychique stabilisée ; veille à préserver un équilibre entre ces deux catégories de handicap, nécessaire au développement harmonieux de chacune des personnes accompagnées ; au sein de ses ESAT, offre à ces personnes une activité professionnelle adaptée à leur capacité au travail, reconnue préalablement par la CDAPH, Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées ; à travers l’activité professionnelle, veille à l’épanouissement de la personne en situation de handicap considérant que l’insertion dans un environnement professionnel est un puissant levier d’inclusion ; en établissant des bilans de compétences personnalisées et régulièrement actualisées, elle favorise le développement professionnel et personnel de la personne accompagnée ; outre les activités à caractère professionnel, l’Association met en place un soutien médico-social, en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social des travailleur ; elle met notamment en œuvre ou favorise l’accès à des actions d’entretiens des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives à l’autonomie et d’implications dans la vie sociale dans le respect des dispositions du Code de l’Action sociales et des familles et de la Convention Internationale des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées ; l’activité professionnelle des travailleurs génère une activité économique lucrative qui permet à l’association d’assurer la pérennisation et l’amélioration de son action en faveur des personnes en situation de handicap qu’elle a vocation à accompagner ; l(association contribue au soutien des familles des personnes en situation de handicap en leur apportant l’appui moral et matériel indispensable
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