agit pour faire disparaître les violences patriarcales de toute nature, notamment sexuelles, dont les femmes sont les principales victimes. Elle milite pour garantir la liberté, l’intégralité, l’aliénabilité, notamment physique et sexuelle, des individu – es. Elle s’est cependant spécialisée dans la lutte contre les discriminations sexistes et des violences sexistes et sexuelles dans le cadre du travail. Compte tenu de cette spécialité, l’AVFT s’attache à ce que les employeurs remplissent leurs obligations légales et jurisprudentielles en matière de harcèlement sexuel, de protection et de sécurité des salarié-e-s. L’AVFT intervient aussi bien aux côtés des femmes que des hommes. Compte tenu de la possibilité pour un.e mineur.e de travailler ou d’être victime de violences commises par une personne dans le cadre de l’exercice professionnel de cette dernière, les missions de l’AVFT comprennent également la défense des mineur.es contre les violences, notamment sexuelles dont elles et ils peuvent être victimes. Les moyens de cette lutte sont notamment ; organiser par tous moyens la prévention de ces violences ; sensibiliser et former les personnes et les professionnels-les ayant un rôle à jouer dans le dévoilement, la prise en compte, la prévention et la sanction des violences sexistes et sexuelles ; dénoncer ces violences et sensibiliser la population par tous les moyens adaptés, plus généralement agir afin d’impulser des prises de conscience individuelles et collectives ; soutenir, défendre et intervenir auprès des victimes de violences et principalement de discriminations sexistes et de violences sexistes et sexuelles lorsqu’elles sont commises dans les relations de travail ; effectuer des recherches, notamment juridiques, sur les violences sexistes et sexuelles et plus globalement sur les violences contre les femmes et de rendre compte de cette réalité
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