contribuer à la mise en oeuvre de la politique de formation des acteurs sociaux, à travers l'ingénierie de formation, l'ingénierie pédagogique et l'appui à l'élaboration des politiques de la formation, la réalisation des actions de formation professionnelle de tout type, incluant notamment des formations sur les membres CHSCT, ainsi que la formation économique destinée aux membres des comités d'entreprise, former des représentants du personnel et des militants syndicaux dans des domaines comme la connaissance de leur mandat, la connaissance de leur entreprise et/ou de leur branche professionnelle, rechercher et développer des possibilités de validation d'acquis professionnels et d'expériences
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